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Loi-de-Murphy

Dans toute organisation, il y a toujours une personne qui sait ce qui se passe. Il doit être viré.

Auteur: Internet

Info:

[ Constats Murphyens en management ]

 

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chef

Un patron crée la peur, un leader la confiance. Un patron fixe le blâme, un leader corrige les erreurs.

Auteur: Ewing Russell H.

Info:

[ management ]

 

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Ajouté à la BD par miguel

pouvoir

Au sommet des affaires on ne sauvegarde son temps et sa personne qu'en se tenant méthodiquement assez haut et assez loin.

Auteur: Gaulle Charles de

Info: Mémoires de guerre

[ distanciation ] [ management ] [ recul ]

 

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réussite

Pour être couronné de succès dans le monde économique il ne faut pas bénéficier d'un trop haut QI. Il dérange l'action.

Auteur: Dürr Heinz Otto

Info:

[ management ] [ concentration ] [ succès ] [ efficacité ] [ quotient intellectuel ] [ simplicité ]

 

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autorité

En termes les plus simples, un chef est quelqu'un qui sait où il veut aller, qui se lève, et y va.

Auteur: Erksine John

Info:

[ management ]

 

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chef

Je travaille beaucoup et volontiers, et je crois que le plus important pour un entrepreneur est que son équipe soit toujours motivée.

Auteur: Bogner Willy

Info:

[ modèle ] [ management ]

 

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sport

Je prends toujours en compte le fait qu'un footballeur soit marié ou pas ; car avoir sa propre femme est le meilleur des camp d'entraînement.

Auteur: Rehagel Otto

Info:

[ management ] [ couple ] [ équilibre ] [ femmes-hommes ]

 

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Loi-de-Murphy

La technique est dominée par deux types de personnes: celles qui comprennent ce qu'elle ne gèrent pas et celles qui gèrent ce qu'elles ne comprennent pas.

Auteur: Internet

Info:

[ Constats Murphyens en management ]

 

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politique

Angela Merkel gouverne comme Nelson Mandela : le bon pâtre dirige son troupeau depuis l'arrière. Il ne perd aucun mouton, et le troupeau va tout de même dans la direction qu'il veut.

Auteur: Wulff Christian

Info:

[ direction ] [ management ]

 

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caporalisme

Nazareth ne perdait pas de temps dans à peu près tout ce qu'elle faisait, et les années d'expérience avec sa couvée de neuf enfants lui avaient appris comment stimuler fermement quelqu'un, ce qui était impressionnant même pour une infirmière spécialisée dans le bousculage professionnel.

Auteur: Elgin Suzette Haden

Info: Native Tongue

[ femme-par-femme ] [ autoritarisme ] [ management ] [ amour directif ]

 

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