chef

Comme manager je ne crois pas à "motiver" les gens à faire du bon travail. Je préfère trouver des gens qui font déjà du bon travail, tuer leur manager, et les transférer ensuite dans mon équipe.

Auteur: Internet

Info:

rapports humains

Les managers ont en général développé des qualifications en technique financière, planification, vente et production. Trop souvent les rapports avec le personnel restent secondaires. C'est un sujet trop important et qui doit recevoir la plus grande des attentions.

Auteur: Hewlitt William

Info:

[ business ]

idiomes

Je possède trois langues, elles ont trois fonctions différentes. Celle de mon enfance au Mali sert à régler les problèmes humains, le français m'est utile pour la création et l'anglais pour l'efficacité et la mise en oeuvre d'un projet.

Auteur: Diarra Cheick Modibo

Info: Mars Exploration Program Education manager, France 2, double je

[ spécificités ] [ comparaison ] [ outil ] [ triade ] [ modes de pensée ]

manager

Si je regarde aujourd'hui les grandes sociétés du monde et me demande ce qui fait la différence, c'est tout à fait clair que c'est leur capacité à employer les bonnes personnes, celles qui pensent de manière non conventionnelle et qui ont la force de contribuer, avec ces pensées, à la réussite.

Auteur: Schmitz Ronaldo

Info:

[ déléguer ] [ succès ] [ innovation ]

commander

Un grand manager a le talent pour faire en sorte que les joueurs pensent qu'ils sont meilleurs que ce qu'ils pensent Il te force à avoir une bonne opinion de toi. Il te fait croire en toi et t'incite à te dépasser. Et une fois que tu a compris comme tu es vraiment bon, tu fais toujours en sorte de donner ton meilleur.

Auteur: Jackson Reggie

Info:

[ inspirer ] [ motiver ]

attitude

1) Ne pleure. Quoi qu'il arrive.(2) Emploie ton apparence pour créer une image de force.(3) Développe une puissance qui se maintient. (4) Spécialise toi.(5) Ne porte pas ton sexe comme un insigne.(6) Mets-y plus de temps que n'importe qui d'autre.(7) Soit fidèle.(8) Soit un joueur d'équipe.(9) N'utilise jamais ta famille comme excuse.(10) Apprend à être un manager.(11) Monte un réseau.

Auteur: Feinstein Dianne

Info:

[ usa ] [ réussite ] [ recette ]

réparties

Monk, accompagné de son agent, questionné par un critique musical.

Le Journaliste : Avez vous écouté du rock dans votre jeunesse ?
- ...
- Je veux dire : avez vous écouté de la variété ?
- ...
- J'entends : avez vous écouté d'autres musiques que du jazz ?
- ...
- Vous n'avez pas de réponse à me donner ?
Monk se tourne alors tranquillement vers son manager et dit :
- Mais il est sourd ou quoi...

Auteur: Monk Thelonious

Info: Rapporté par F. Allaz

[ silence ] [ musique ] [ humour ]

musique

Jouer live c'est y aller, porter... on devrai voir les gens essayant leur trucs, performant réellement, au lieu d'apprendre un disque et le refaire note par note. Je ne peux pas jouer de la même manière chaque nuit. Je dois vraiment être dans un environnement créateur, chaque nuit, sinon je deviendrai cinglé... et puis mon manager m'accuse du chanter juste assez longtemps pour arriver à mon prochain solo de guitare - c'est vrai...

Auteur: Paisley Brad

Info:

[ rock ] [ performance ]

intérêt supérieur

Pardonnez ma question, Monsieur Slant… mais plusieurs milliers de morts après l’opération Dhagdream, pensez-vous que le supra-humain ressemble encore quelque part à l’humain… je veux dire… ressemble encore à un être humain comme vous… enfin comme moi ?

- Cela ne m’intéresse pas. Cela n’intéresse personne. Posez la question au Manager de l’Humanitaire, si ça vous démange… Vous savez, si Dieu devenait visible, une seule chose est sûre : ça ne serait plus vraiment Dieu !

Auteur: Del Estras pseudo

Info: Bel-Air

[ ex machina ]

chef

Quand un administrateur se sent comme étant le seul qui conduit, et se retrouve principalement occupé à réveiller les apathiques et à contraindre ceux qui se bouffent le nez, il y a quelque chose de complètement faux dans son administration. Un directeur devrait être principalement occupé à diriger les énergies qui se créent naturellement dans chaque partie des affaires, et trouver la bonne manière pour que les désirs d'efforts ascendants des rangs inférieurs puissent s'exprimer.

Auteur: Jones Edward Ellsworth "Ned"

Info:

[ manager ] [ diriger ]