démotivation

La paresse consiste à avoir des objectifs qui ne vous inspirent pas.

Auteur: Hartkamp Jelle

Info: in Le grand livre des citations pour managers de Geert Dehouck

[ découragement ]

direction

Les managers passent 80% de leur temps en communication verbale, ils sont les ouvriers de communication.

Auteur: Mintzberg Henry

Info:

[ consignes ]

musique

Je pense, fondamentalement, que beaucoup des artistes les plus populaires de notre temps ont des barracudas comme managers.

Auteur: Ford Robben

Info:

[ commerce ] [ rock ]

épreuves

Nous ne trouvons aucune vraie satisfaction ou bonheur dans la vie sans obstacles à conquérir ou buts à réaliser.

Auteur: Maxwell Maltz

Info: Communication Bulletin for Managers & Supervisors June 2004

[ nécessaires ]

autorité

Les managers de pointe se distinguent par trois traits caractéristiques : ils parlent lentement, leur apparition est impressionnante et ils n'ont aucun sens de l'humour.

Auteur: O'Connor Johnson

Info:

[ charisme ] [ triade ] [ sérieux ]

chef

Si une entreprise ne marche pas bien, c'est le plus souvent du à de mauvais managers. Pour en trouver des meilleurs, pas besoin de chercher loin. Ils sont habituellement déjà dans l'entreprise.

Auteur: Benedetti Carlo De

Info:

[ dirigeant ] [ entrepreneur ] [ économie ]

jeu

Quand des enfants jouent, problèmes et solutions se trouvent le plus souvent proches les uns des autres. Quand les enfants deviennent managers, ils ont souvent la conviction que le vrai monde fonctionne de même.

Auteur: Roussis Peter M.

Info:

[ solution ] [ résoudre ]

rapports humains

Les managers ont en général développé des qualifications en technique financière, planification, vente et production. Trop souvent les rapports avec le personnel restent secondaires. C'est un sujet trop important et qui doit recevoir la plus grande des attentions.

Auteur: Hewlitt William

Info:

[ business ]

recherche et développement

Une robe calculant la tension et le rythme cardiaque change de couleur selon les émotions de sa porteuse. La NASA est déjà intéressée. Les managers de France Télécom y penseraient pour prévenir les suicides de leurs salariés. Des textiles ultra-résistants sont présentés par la société Astrium, la filiale aérospatiale militaire d’EADS. Textiles micro-encapsulés qui injectent des médicaments, prothèses vasculaires ou crâniennes, fibres latex qu’on peut greffer, les morts-vivants resteront productifs sur les champs de bataille comme dans les usines.

Auteur: Tomjo

Info: Dans "L'enfer vert", page 55

[ récupération industrielle ] [ récupération militaire ] [ innovations ]

économie

Nous sommes dans cette époque où production de masse et profit à tous prix sont en train de tuer le travail, surtout ses composants d'humanisme et de tolérance. Efficacité, croissance continue, amélioration constante... c'est à dire souvent avec la remise en question incessante des produits et des habitudes, car le système ne peut ni se permettre de vendre des produits qui durent... ni perdre du temps, qui est de l'argent bien sûr. Et nous voilà dans l'ère des managers conseils et leurs préceptes, comme celui-ci du caricatural ricain Phil B. Cosby
"Pourquoi des entreprises devaient-elles gaspiller beaucoup de temps et argent pour le dépistage et le fait de définir et combattre des erreurs, s'il est possible d'empêcher leurs apparition dès le début ?
Le zéro erreur doit devenir le standard de la production!"
Ce genre de pensée fait froid dans le dos.

Auteur: Mg

Info: 27 juin 2012

[ entreprise ] [ perfection ]